【制藥網(wǎng) 市場分析】制藥裝備是醫(yī)藥行業(yè)的上游，其技術(shù)水平的高低決定了制藥水平的強(qiáng)弱。近年來，在下游制藥產(chǎn)業(yè)高景氣的帶動以及利好政策支持下，我國制藥設(shè)備加快升級，行業(yè)市場規(guī)模呈上漲趨勢，2020年已達(dá)350億元，業(yè)內(nèi)預(yù)計未來還將繼續(xù)保持增長趨勢，到2021年逼近400億元，并且到2022年將增至440億元左右，從數(shù)據(jù)可見，我國制藥裝備市場前景較為可觀。那么，隨著新的一年即將到來，制藥裝備企業(yè)該如何抓住機(jī)遇呢？
 

制藥裝備(圖片來源：制藥網(wǎng))
 

　　“制藥裝備行業(yè)的發(fā)展形勢無疑是好的，但機(jī)遇往往和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)應(yīng)該從瓶頸出發(fā)，逐一破解。”有業(yè)內(nèi)人士指出，目前，人才、研發(fā)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面都是國產(chǎn)制藥裝備企業(yè)存在的短板，只有加強(qiáng)攻關(guān)，國產(chǎn)藥機(jī)企業(yè)才能邁上新臺階。
 

　　其中，高層次人才不足是阻礙制藥裝備行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一道坎。目前，我國包括制藥裝備行業(yè)在內(nèi)的制造業(yè)正在向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型，作為知識和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，制藥裝備行業(yè)近年來對人才的需求正不斷增大，但據(jù)多家藥機(jī)企業(yè)反映，“招不進(jìn)來”、“留不住人”的現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)常有發(fā)生。
 

　　對于藥機(jī)企業(yè)存在的人才短板，業(yè)內(nèi)建議，一方面，需要企業(yè)更加重視人才力量，從待遇、晉升空間、福利等多方面吸引、留住人才。近年來，可以看到包括楚天、東富龍在內(nèi)的藥機(jī)企業(yè)都更加重視人才培養(yǎng)，通過與校企合作、提升薪資待遇等多種方式招賢納士；另一方面，也需要行業(yè)構(gòu)建完善的人才政策體系，出臺相關(guān)支持藥機(jī)人才發(fā)展的政策制度文件，讓人才全神貫注做“大事”，助力藥機(jī)企業(yè)乃至行業(yè)的發(fā)展。
 

　　與歐美等國家相比，研發(fā)水平不足也是國產(chǎn)制藥裝備企業(yè)存在的短板。近年來，在互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、云計算等技術(shù)的逐漸滲透下，制藥裝備行業(yè)對這些新技術(shù)的應(yīng)用也在加深，并加快向柔性化、模塊化、智能化、集成化等方向發(fā)展，但在此過程中，需要堅實的研發(fā)實力來支撐新技術(shù)的融合應(yīng)用，對于企業(yè)的研發(fā)水平是一大考驗。以國內(nèi)藥機(jī)巨頭楚天科技、東富龍為例，近年來，兩大巨頭都在研發(fā)投入上下了大功夫，研發(fā)費用占營收的比例也在逐步提升，其中楚天科技每年研發(fā)投入約占銷售收入的8%至10%左右，但與歐美企業(yè)相比，研發(fā)投入的比重和研發(fā)費用亟待進(jìn)一步提升。
 

　　另外，在服務(wù)質(zhì)量方面，近些年隨著國產(chǎn)替代步伐加快，越來越多的藥機(jī)企業(yè)都開啟了國際化布局之路，但在服務(wù)水平方面還存在提升空間，主要體現(xiàn)在海外銷售渠道不完善、國際化團(tuán)隊人員不足等方面。業(yè)內(nèi)建議，大型藥機(jī)公司可以通過發(fā)揮其在海外市場國際化的先發(fā)優(yōu)勢，加強(qiáng)國際化團(tuán)隊培養(yǎng)，進(jìn)行本土化布局，抓住更多的海外市場機(jī)會。而中小型企業(yè)則可以專心在細(xì)分市場上耕耘，打響自己的品牌優(yōu)勢，拓寬銷售渠道，將產(chǎn)品和服務(wù)推向國際市場。