【
制藥站 市場分析】當(dāng)前,隨著制藥企業(yè)GMP認證逐漸結(jié)束,對于制藥裝備的需求也在逐漸放緩,整個制藥裝備行業(yè)發(fā)展規(guī)模處于緩慢階段,市場競爭激烈。那么,在新形勢下,制藥裝備企業(yè)應(yīng)該如何奏響發(fā)展的主旋律呢?
“定心明道”
制藥裝備企業(yè)需要定心明道,只有從內(nèi)部解剖分析再到外部滲透,才能讓市場定位、組織定規(guī)更加有效,助力企業(yè)更穩(wěn)定,可持續(xù)的發(fā)展。
例如,隨著制藥工業(yè)的不斷發(fā)展,單一設(shè)備已經(jīng)無法滿足藥企的需求,為制藥企業(yè)提供從制藥工藝、到核心設(shè)備、到系統(tǒng)工程等方面系統(tǒng)的整體解決方案,成為制藥裝備行業(yè)新的發(fā)展方向。
在此背景下,致力于成為系統(tǒng)方案解決者的東富龍早期便定位了系統(tǒng)化發(fā)展方向,并通過不斷自我更新,不斷加強在新技術(shù)、新產(chǎn)品等方面的研究,如今企業(yè)已經(jīng)做到了一定的程度,取得了一定的成就,與國藥集團等國內(nèi)一些行業(yè)企業(yè)進行合作,幫助解決一些整體的系統(tǒng)方案、系統(tǒng)項目。
“專而強”
“專而強”,即技術(shù)要專、銷售要強。在技術(shù)方面,“能用技術(shù)手段解決的難題一定不用人力解決”。業(yè)內(nèi)表示,制藥裝備屬于高技術(shù)、高難度、高風(fēng)險的裝備,其技術(shù)門檻高,真正有實力的產(chǎn)品應(yīng)該回歸產(chǎn)品本身,鑄就“硬核技術(shù)”、具備高附加值的制藥裝備產(chǎn)品,提高自主創(chuàng)新能力,才能進一步收獲用戶芳心,提高市場競爭力。
據(jù)了解,我國制藥裝備核心技術(shù)長期被巨頭壟斷。雖然當(dāng)前國內(nèi)的制藥裝備規(guī)模及市場需求很大,但因行業(yè)起步晚,核心技術(shù)長期受制于人,嚴重影響了制藥裝備產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。
近年來 ,隨著醫(yī)藥醫(yī)療裝備被納入國家戰(zhàn)略規(guī)劃,以及相關(guān)標準的建立與完善,制藥裝備產(chǎn)業(yè)以及制藥行業(yè)有望迎來新一輪的突破式發(fā)展。在此背景下,制藥裝備企業(yè)更應(yīng)該打造核心技術(shù),提升產(chǎn)品價值。
在銷售方面,企業(yè)需要制定靈活的銷售模式,以及良好的售后服務(wù)。據(jù)悉,目前隨著產(chǎn)品價格戰(zhàn)逐漸激烈,很多制藥裝備企業(yè)通過產(chǎn)品組合的方式銷售產(chǎn)品,既在價格上具備優(yōu)勢,又能滿足產(chǎn)品推廣的新方式。
“人盡其才”
人才是企業(yè)發(fā)展的基石。業(yè)內(nèi)表示,現(xiàn)代企業(yè)的競爭也是人才的競爭。在企業(yè)人才隊伍建設(shè)中,人才素質(zhì)直接影響企業(yè)今后的發(fā)展和進步,關(guān)系到企業(yè)能否發(fā)展成功。因此,只有吸引、培養(yǎng)、留住人才,發(fā)揮人才的潛能,才能推動制藥裝備企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。
實際上,進入2019年春節(jié)招聘期以來,楚天科技、東富龍、迦南科技等制藥裝備企業(yè)通過線上、線下招納人才,或通過參與校園啟動招聘會等方式,招聘企業(yè)急需的人才。據(jù)悉,綜合目前多家制藥裝備企業(yè)招聘的崗位來看,機械工程師在制藥裝備行業(yè)需求旺盛,并且未來更“吃香”。
評論