【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】隨著國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)格局生變，藥企在參與競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，也面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展，藥企不得不調(diào)整戰(zhàn)略，積極進(jìn)行布局，包括研發(fā)、創(chuàng)新、人才等方面的策略。在此背景下，藥企對(duì)于人才的需求將變得更加旺盛。值得注意的是，近期從各大藥企的招聘通知來看，在藥企旺盛的人才需求中，醫(yī)藥代表仍是招聘的主要對(duì)象。
 

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)發(fā)布的相關(guān)藥企招聘信息來看，江蘇恒瑞正在招聘學(xué)術(shù)專員，主要需負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部完成會(huì)議的組織和執(zhí)行學(xué)術(shù)推廣策略；組織好本區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng)，傳遞新產(chǎn)品信息。在地區(qū)經(jīng)理指導(dǎo)下推廣公司相關(guān)產(chǎn)品；拜訪KOL客戶，推廣公司品牌，提升公司在市場(chǎng)的影響力；負(fù)責(zé)區(qū)域員工內(nèi)部產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)以及負(fù)責(zé)人交代的其他事項(xiàng)。
 

　　另外，金陵藥業(yè)正在內(nèi)蒙招聘醫(yī)藥推廣專員；強(qiáng)生-西安楊森的特藥事業(yè)部正在招聘醫(yī)藥信息溝通代表；上?？嫡苊利愥t(yī)藥也正在招聘醫(yī)藥代表。
 

　　據(jù)了解，為了穩(wěn)定營(yíng)收，在新的一年，不少藥企的目標(biāo)都是提高產(chǎn)品銷量——主要通過加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行專業(yè)化的市場(chǎng)推廣，以不斷提高地區(qū)覆蓋率和市場(chǎng)占有率。從各大藥企的招聘崗位來看，藥企的確在更加注重產(chǎn)品信息的傳遞以及提高對(duì)市場(chǎng)的靈敏度。而對(duì)相關(guān)醫(yī)藥人才的需求，也正在愈加旺盛。
 

　　值得注意的是，雖然藥企對(duì)醫(yī)藥代表的招聘需求仍然旺盛，但醫(yī)藥代表這個(gè)職位環(huán)境卻正在逐漸受到越來越嚴(yán)格的規(guī)范，已經(jīng)從以前醫(yī)院的“禁止醫(yī)藥代表進(jìn)入”、“謝絕醫(yī)藥代表”，上升到國(guó)家層面。例如按照醫(yī)藥代表備案制度的規(guī)定，醫(yī)藥代表不再承擔(dān)銷售任務(wù)，只從事學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)來看，在這一規(guī)范下，無疑會(huì)有大批醫(yī)藥代表會(huì)面臨較大的轉(zhuǎn)型、淘汰壓力。
 

　　但這也并不意味著醫(yī)藥代表會(huì)從此消失，雖然帶量采購(gòu)、仿制藥一致性評(píng)價(jià)、重點(diǎn)監(jiān)控等政策均一定程度上沖擊了醫(yī)藥代表原有的從業(yè)環(huán)境，醫(yī)藥代表也面臨大量的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，但不爭(zhēng)的事實(shí)是，在大量的地方還有大量的工作，需要醫(yī)藥代表去開展。
 

　　業(yè)內(nèi)普遍的觀點(diǎn)是，醫(yī)藥代表需要做到回歸到學(xué)術(shù)推廣，提高專業(yè)能力。從目前醫(yī)藥企業(yè)對(duì)于專業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人才的渴望愈加激烈來看，對(duì)于藥企而言，引進(jìn)專業(yè)人才，建設(shè)強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，才是藥企未來競(jìng)爭(zhēng)的“武器”，才能得到更好的發(fā)展。